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REFORME RETRAITE : SURCOTE OU CUMUL EMPLOI RETRAITE
Objectif formation :
Analyser et comparer les différentes stratégies de poursuite d’activité dans le nouveau contexte réglementaire en vigueur depuis la réforme des retraites de septembre 2023.
La dernière réforme des retraites en vigueur depuis le 1er septembre 2023 modifie :
- La durée de cotisation requise pour un départ taux plein.
- L’âge légal de départ à la retraite.
- Le dispositif carrière longue.
- Les dispositifs de cumul emploi retraite avec notamment la possibilité de se constituer de nouveaux droits suite à une deuxième liquidation post cumul emploi retraite.
La dernière réforme des retraites en vigueur depuis le 1er septembre 2023 modifie :
- La durée de cotisation requise pour un départ taux plein.
- L’âge légal de départ à la retraite.
- Le dispositif carrière longue.
- Les dispositifs de cumul emploi retraite avec notamment la possibilité de se constituer de nouveaux droits suite à une deuxième liquidation post cumul emploi retraite.
Public :
Tout public
Pré-Requis :
Aucun
Durée : 0.5 J3.5 H
Date limite d’inscription :
6 jours avant la date de la formation.
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Objectifs pédagogiques : -Définir les différents impacts de la dernière réforme retraite
-Identifier les conditions pour bénéficier du cumul emploi retraite plafonné ou libéralisé
-Analyser les différents dispositifs de rachat de trimestres
-Identifier les conditions pour bénéficier du cumul emploi retraite plafonné ou libéralisé
-Analyser les différents dispositifs de rachat de trimestres
Programme : Réforme des retraites :
- Impact sur l’âge de départ à la retraite (relèvement progressif de 62 à 64 ans).
- Impact sur la durée d’assurance requise pour un départ taux plein (une accélération de la précédente réforme).
- Impact sur le dispositif carrière longue.
La poursuite de l’activité sans liquidation de la retraite par un dirigeant éligible au taux plein : la stratégie de base de la surcote :
- Impact de la surcote sur la retraite de base ; comparatif de l’avantage surcote avec la perte définitive de pension sur la durée de la poursuite : un retour sur investissement très long dans l’immense majorité des cas (illustration chiffrée).
- Conséquences de cette stratégie sur la retraite complémentaire.
Le cumul emploi retraite plafonné :
- Les conditions communes pour bénéficier du cumul emploi plafonné
- Les conséquences sur les droits retraite.
- Le cas particulier du cumul emploi retraite plafonné des bénéficiaires du dispositif carrière longue.
- Les conditions particulières et le calcul des limites de revenu à ne pas dépasser pour les salariés et assimilés salariés et les conséquences sur la retraite de base et la retraite complémentaire AGIRC-ARRCO (écrêtement ou suspension ?).
- Les conditions particulières et le calcul des limites de revenu à ne pas dépasser pour les TNS (impact des dividendes et des contrats Madelin et PERIN et les conséquences sur la retraite de base et la retraite complémentaire (écrêtement ou suspension ?).
Le cumul emploi retraite libéralisé :
- Le cas particulier du cumul emploi retraire inter-régime (conditions et conséquences sur les droits retraite).
- Le cumul emploi retraite libéralisé – Impact de la réforme : la possibilité de se constituer de nouveaux droits suite à une deuxième liquidation post cumul emploi retraite (illustration chiffrée).
Que faire si non encore éligible au cumul emploi retraite libéralisé ?
Le rachat de trimestre pour devenir éligible au cumul emploi retraite libéralisé :
- Le dispositif de rachat Fillon (les périodes éligibles, le rachat de taux ou de taux et de durée, la simulation du coût du rachat sur le site lassuranceretraite.fr, la déductibilité fiscale du rachat et l’atténuation du coût liée à l’économie fiscale).
- Le dispositif de rachat Madelin réservé au TNS (les périodes éligibles, la simulation du coût du rachat sur le site lassuranceretraite.fr, la déductibilité fiscale du rachat et l’atténuation du coût liée à l’économie fiscale).
- Une stratégie du rachat de trimestres renforcée si cela permet de devenir éligible au cumul emploi libéralisé et éviter les contraintes du cumul emploi plafonné (illustration chiffrée) avec la possibilité de se constituer de nouveaux droits retraite durant la période de cumul emploi retraite libéralisé.
MAJ le 10/09/2024
- Impact sur l’âge de départ à la retraite (relèvement progressif de 62 à 64 ans).
- Impact sur la durée d’assurance requise pour un départ taux plein (une accélération de la précédente réforme).
- Impact sur le dispositif carrière longue.
La poursuite de l’activité sans liquidation de la retraite par un dirigeant éligible au taux plein : la stratégie de base de la surcote :
- Impact de la surcote sur la retraite de base ; comparatif de l’avantage surcote avec la perte définitive de pension sur la durée de la poursuite : un retour sur investissement très long dans l’immense majorité des cas (illustration chiffrée).
- Conséquences de cette stratégie sur la retraite complémentaire.
Le cumul emploi retraite plafonné :
- Les conditions communes pour bénéficier du cumul emploi plafonné
- Les conséquences sur les droits retraite.
- Le cas particulier du cumul emploi retraite plafonné des bénéficiaires du dispositif carrière longue.
- Les conditions particulières et le calcul des limites de revenu à ne pas dépasser pour les salariés et assimilés salariés et les conséquences sur la retraite de base et la retraite complémentaire AGIRC-ARRCO (écrêtement ou suspension ?).
- Les conditions particulières et le calcul des limites de revenu à ne pas dépasser pour les TNS (impact des dividendes et des contrats Madelin et PERIN et les conséquences sur la retraite de base et la retraite complémentaire (écrêtement ou suspension ?).
Le cumul emploi retraite libéralisé :
- Le cas particulier du cumul emploi retraire inter-régime (conditions et conséquences sur les droits retraite).
- Le cumul emploi retraite libéralisé – Impact de la réforme : la possibilité de se constituer de nouveaux droits suite à une deuxième liquidation post cumul emploi retraite (illustration chiffrée).
Que faire si non encore éligible au cumul emploi retraite libéralisé ?
Le rachat de trimestre pour devenir éligible au cumul emploi retraite libéralisé :
- Le dispositif de rachat Fillon (les périodes éligibles, le rachat de taux ou de taux et de durée, la simulation du coût du rachat sur le site lassuranceretraite.fr, la déductibilité fiscale du rachat et l’atténuation du coût liée à l’économie fiscale).
- Le dispositif de rachat Madelin réservé au TNS (les périodes éligibles, la simulation du coût du rachat sur le site lassuranceretraite.fr, la déductibilité fiscale du rachat et l’atténuation du coût liée à l’économie fiscale).
- Une stratégie du rachat de trimestres renforcée si cela permet de devenir éligible au cumul emploi libéralisé et éviter les contraintes du cumul emploi plafonné (illustration chiffrée) avec la possibilité de se constituer de nouveaux droits retraite durant la période de cumul emploi retraite libéralisé.
MAJ le 10/09/2024
Méthodes pédagogiques : Expositive, Démonstrative
Outils pédagogiques : Powerpoint - un support au format PDF est remis aux participants
Modalités d'évaluation : Questionnaire d’entrée et de sortie.
Questionnaire de sortie pour mesurer les acquis.
Evaluation formative par la mise en situation tout au long de la formation.
Satisfaction de la formation par les stagiaires.
Questionnaire de sortie pour mesurer les acquis.
Evaluation formative par la mise en situation tout au long de la formation.
Satisfaction de la formation par les stagiaires.
Tarif : 100 € *
* Susceptible d'être pris en charge par le FIF-PL ou votre fonds d'assurance formation ou par votre OPCO, sous réserve de votre éligibilité et de vos droits en cours.
* Susceptible d'être pris en charge par le FIF-PL ou votre fonds d'assurance formation ou par votre OPCO, sous réserve de votre éligibilité et de vos droits en cours.